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培育优秀农民工队伍 黄市镇做好三篇“文章”

2019-08-21 10:28 | 发布者: 神话娱乐 | 查看:

  沿滩区黄市镇常年有外出务工人员近9000名,是典型的劳务输出大镇。近年来,该镇以“输出劳动力、带回生产力,输出打工仔、引回领头雁”为,着力做好三篇精准“文章”,在农民工中培养村级后备力量42名,发展27名,精选6名返乡农民工任村党支部,锻造了一支推动振兴发展的中坚力量。

  做好精准选拔“文章”。定期召开农民工选拔后备干部推荐会,采取组织提、群众测、村“三委”干部议、镇村交叉审的形式产生初步人员,由镇党委会表决定人选,共组织5场次,推选18名培养对象。定期发布招贤榜,采取“笔试+面试+竞争性陈述”相结合的形式,对符合条件的农民工开展政策理论、语言表达、维稳处置等能力测评,共遴选村干部19名。采取个人引荐、推荐等形式,由成功人士引荐有品行、有能力、有意愿为家乡发展作贡献的农民工回乡任职,共引荐村级后备力量5名。

  做好精准孵化“文章”。为每名后备力量落实一名班子、一名联村干部、一名村支部的“三个一”帮带团队,指定一个部门、一个村或一个重大项目,开展不低于3个月的挂职学习和实践锻炼,共落实42名结对帮带。采取集中培训、外出考察等形式,有计划、系统性地对后备力量进行脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等方面的知识培训,共组织专题培训班5期,培训300余人次。

  做好精准管理“文章”。创新“提拔任用”“交流轮岗”“继续培养”三个名单管理办法,对经实践检验不宜继续培养的人员,及时调整;对群众度高,、业务素质好,各方面表现突出的人员,及时充实。对农民工村干部和顶岗锻炼的村级后备力量待遇实行工作补贴和绩效考核制度;全覆盖购买人身意外保险,定期健康体检,养老保险实行3个三分之一制度;建立农民工村干部困难救助台账,放慰问金40余万元。

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