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2019事业单位公共基础知识:管理学家知多少

2019-11-20 09:28 | 发布者: 神话娱乐 | 查看:

  所有备考重庆事业单位考试综合岗的同学们想必都知道,重庆的综合岗位事业单位招聘,笔试一共要考察两门知识,一门叫做综合基础知识,这一门知识主要考察的是法律、经济、、公文等板块,而另一门叫做管理基础知识,说到重庆的管理基础知识考察,熟悉考情的同学都会知识,重庆的管理知识考察是比较特殊的,就全国而言,很多地方的事业单位考试都不会专门设置管理学这一门考试科目。所以很多重庆的同学们相对而言,在备考过程中,需要去识记的知识点相对就更多一些了。

  那今天我们就来说一说管理学的第一章,整个章节下来,我们会发现,管理学这个学科涉及到太多人名了,太多管理学者及其理论观点了。那我们来总结一下,就重庆管理基础考试而言,有哪些相对比较高频考察的人名呢。罗列如下:

  法约尔,被称之为“管理职能的鼻祖”,提出管理有计划、组织、指挥、协调、控制五大职能,提出一般管理理论,所以也被称之为管理过程之父。欧文,人事管理之父。泰勒,科学管理之父。韦伯,组织理论之父。孔茨,提出管理职能包括计划、组织、领导、控制、人员配备、指导。古利克,提出管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制、人事、沟通。西蒙,决策理论学派代表,提出管理就是决策。明茨伯格,经理人角色学派代表,提出管理者有十种角色。卡茨,提出管理者应当具备技术技能、人际技能、概念技能。亚当斯密,著作《国富论》,提出生产合理化和分工协作原理,提出经济人假设。卢桑斯,权变管理理论代表。德鲁克,经验或案例学派代表,目标管理理论代表,提出知识工作者一词。当然管理学者远远不止以上这些管理学者,但是通过备考过程的归纳总结,我们也可以慢慢熟悉这些人名以及理论观点。

  所以,总体而言,管理基础知识里面所包含的人名相对比较多,但是通过加强记忆以及习题,这个版块相对而言而不算一个难点。

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